Unsere neuen saisonalen D├╝fte sind jetzt erh├Ąltlich

Happy Pride Month to you all ­čĺź Juni ist Pride Month! Eine wunderbare Zeit, um die LGBTQ+ Gemeinschaft zu feiern, ihre Geschichte zu ehren und Gleichberechtigung zu f├Ârdern. Er markiert damit auch den Jahrestag der Stonewall-Unruhen von 1969, ein entscheidender Moment im Kampf f├╝r die Rechte der LGBTQ+ Community.

Pride Month ist mehr als nur Paraden und Regenbogenflaggen; es geht darum, die Beitr├Ąge und K├Ąmpfe der LGBTQ+ Individuen anzuerkennen, Bewusstsein zu schaffen und eine Kultur der Akzeptanz und des Respekts zu f├Ârdern.

Und dies ist Wild IMMER ein Anliegen, denn nichts feiern wir mehr als all die kleinen und gro├čen Einzigartigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen unterschiedlich und damit fantastisch machen ! Diese intersektionelle Diversity und Freiheit wollen wir auch im Arbeitsumfeld widerzuspiegeln und hinterfragen - und damit setzt sich unser fantastisches Komitee f├╝r Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) auseinander. Diese wunderbaren Menschen setzen sich besonders stark daf├╝r ein, dass sich alle Mitarbeiter:innen zugeh├Ârig f├╝hlen. Sie konzentrieren sich darauf, eine integrative Kultur zu f├Ârdern, die im Arbeitsalltag ganz unterschiedlich aussehen kann. Vom Organisieren diverser kultureller Veranstaltungen wie der chinesischen Neujahrsfeier oder Diwali bis hin zum Arrangieren von Lunch-and-Learn-Vortr├Ągen oder monatlichen Buch- oder Filmclubs, um Diskussionen ├╝ber Vielfalt und Inklusion zu erm├Âglichen. Wirklich Wild!

Wir haben 2 der Mitglieder befragt, welches Ihr bisheriges Highlight im DEI Komitee war:

Emma, Customer Service Managerin

Am besten hat es mir gefallen, den Buchclub zu organisieren, und ich m├Âchte diesen gerne wieder ins Leben rufen. Ein pers├Ânliches Highlight war es, eine der Autor:innen einzuladen - Rebekah Taussig -, als wir Ihr Buch ├╝ber Behinderung besprachen: "Sitting Pretty: Der Blick aus meinem gew├Âhnlichen, widerstandsf├Ąhigen, behinderten K├Ârper". Ich bin immer gl├╝cklich, eine Sitzungen zu leiten und eine Vielzahl von Themen zu erkunden, aber umso mehr sch├Ątze ich es auch sehr, sicherzustellen, dass wir von Menschen mit Lebenserfahrung h├Âren (alles nat├╝rlich, ohne ihnen die alleinige Last der Bildungsarbeit aufzuerlegen). Aber es sind auch die kleineren Erfolge im Arbeitsalltag bei Wild, z.B. die Gewissheit, dass das Kundenservice Team einem Menschen, der die Transition vollzogen hat, automatisch ein neues Case mit Gravur senden darf. Das Letzte, was du willst, ist, dass dich dein Deo jeden Morgen mit deinem Deadname begr├╝├čt!

Sophie, People Lead

Mein bisher liebster Moment im DEI Komitee war, als wir f├╝r das gesamte Team ein Lunch & Learn Vortrag zum Thema Vorurteile veranstaltet haben. Es war gro├čartig zu sehen, wie das gesamte Team so engagiert war und lernen wollte, die verschiedenen Arten von Vorurteilen zu verstehen, und wie sie sich k├╝nftig bem├╝hen w├╝rden, proaktiv selbstbewusster zu sein. Es war auch eine wirklich sch├Âne Gelegenheit, das DEI Komitee in Aktion zu sehen, wie sie ihr Wissen teilen und einsetzen, um Wild zu einem inklusiveren und bildungsbewussteren Arbeitsplatz zu machen!

Insbesondere der Pride Month ist f├╝r das Komitee von besonderer Bedeutung und bietet eine wertvolle Gelegenheit, die bestehende Kommunikation und Interaktion miteinander, insbesondere am Arbeitsplatz, proaktiv zu ├╝berdenken und kollektiv zu verbessern. Auch f├╝r unsere Mitglieder hat dieser Monat eine ganz eigene, intime Relevanz. Und diese haben sie mit uns geteilt:

Kim, Customer Service Exec

F├╝r mich bedeutet PRIDE die vollst├Ąndige Akzeptanz meines wahren Selbst. Zum Gl├╝ck leben wir jetzt in einer ├ära, in der ein "Coming-out" gr├Â├čtenteils nicht mehr notwendig ist. Indem wir offen ├╝ber die vielf├Ąltigen Identit├Ąten innerhalb der LGBTQI+-Gemeinschaft sprechen, k├Ânnen wir das Bewusstsein sch├Ąrfen und hoffentlich eine gr├Â├čere Akzeptanz f├Ârdern - wage ich zu sagen, global? Obwohl noch ein betr├Ąchtlicher Weg vor uns liegt, gibt mir das Zeugnis der Solidarit├Ąt der Gemeinschaft und ihrer Verb├╝ndeten Hoffnung, dass am Ende des Tunnels Licht ist. Pride erinnert definitiv daran, wie wunderbar es ist, homosexuell zu sein, und selbst wenn wir einige dunkle Momente erlebt haben, gibt es eine starke Gemeinschaft, auf die wir uns verlassen k├Ânnen.

"F├╝r mich bedeutet PRIDE nicht nur, sich wohl zu f├╝hlen, sondern auch selbstbewusst und stolz darauf zu sein, zu verk├╝nden, wer man ist, und unsere Unterschiede miteinander zu feiern!"

Sophie, People Lead

"PRIDE bedeutet, du selbst zu sein, auf deine Weise, nach deinen eigenen Regeln. Wenn das bedeutet, dass du mit GLITZER durch die Welt ziehst und ├╝berall Regenbogenspuren hinterl├Ąsst - GENIAL. Wenn das bedeutet, dass du in Stille stolz bist, offen dar├╝ber mit Freund:innen und Familie zu reden - FANTASTISCH. Ich denke, es kann viel Druck sein, stolz und laut zu sein, was gro├čartig ist, aber Pride muss nicht immer mit Trompeten und Pauken einhergehen. Es geht darum, zur Arbeit zu kommen, deine Familie zu sehen, dich mit Freunden zu treffen, ohne dich selbst zu verstellen bzw. zu unterdr├╝cken."

Emma, Customer Service Managerin

Unser DEI-Komitee und die gesamte Wild-Gemeinschaft w├╝nschen euch allen einen fantastischen, bunten und freien Pride Month. Lasst uns diesen Monat dazu nutzen, unser Engagement zu verdreifachen, um einen Alltag zu schaffen, in dem alle ihr Bestes geben k├Ânnen und voll und ganz aufgehen k├Ânnen - denkt daran: jeder Tag ist ein Pride-Tag, jeder Monat ist ein Pride-Monat ! ­čĺź­čą│

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